El perfil estratégico es altamente valorado en el mundo de los negocios. Las personas que poseen la habilidad del pensamiento estratégico crean conexiones entre ideas, planes y personas que otros no pueden ver.
Conoce cuáles son los beneficios de desarrollar esta competencia para los líderes de tu organización
¿Alguna vez has tratado de hacer una propuesta en tu equipo y los integrantes se lo han tomado mal? ¿Has intentado hablar con uno de tus colaboradores para resolver un problema y lo único que has conseguido es empeorarlo?
Los beneficios personales del coaching son evidentes: desarrolla los rasgos de liderazgo por excelencia necesarios para dirigir una empresa de manera efectiva y ganarse el respeto de los demás. Sin embargo, queremos hablar de beneficios que van más allá del desarrollo personal.
Todo aquel que dirige una empresa o gestiona un equipo sabe que una de las cosas más importantes que hay que tener en cuenta es la unión de los empleados, pero a veces parece algo tan obvio que suele olvidarse. Es por eso por lo que el Team Building es tan importante. Un ambiente laboral agradable incrementa la motivación y ayuda a crear sentimiento de equipo. Pero ¿Qué es exactamente el Team Building?
El propósito es el motor de todo, lo que nos mueve a actuar con una energía desbordante, con una fortaleza inquebrantable y con un entusiasmo inagotable. El propósito es el “para que”, lo que da sentido a tu vida, aquello que es tu vocación, que haces sin esfuerzo, que disfrutas. Lo que define como haces las cosas. Tú misión.
La retroalimentación, también conocida en el ámbito laboral como feedback, es un proceso clave para el crecimiento económico de las organizaciones y para el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.
El feedback es un método que permite a las personas conocer cuáles son sus fortalezas, sus debilidades y establecer actividades encaminadas a cerrar las brechas identificadas.
En el escenario actual, en el que muchas empresas han adoptado el home office como régimen de trabajo para los colaboradores, es aún más importante, y desafiante, mantener una buena y eficiente comunicación entre todo el equipo.
El propósito, la definición de modelos de liderazgo más responsables y la digitalización son actualmente las tendencias más relevantes para las organizaciones, y también algunas en las que más están trabajando.
Conoce cuáles son las seis ‘soft skills’ más solicitadas para transformar sus organizaciones en la era digital.
Se lanzó la precuela de la aclamada serie medieval Juego de Tronos llamada House of the Dragon y con ella muchas enseñanzas que podemos aplicar a nuestro día a día laboral.