Conoce cuáles son las seis ‘soft skills’ más solicitadas para transformar sus organizaciones en la era digital.
Liderar un proceso de cambio cultural y una transformación organizacional no es fácil y, para ello, es conveniente que los líderes que diseñan e implementan estos cambios sigan los siguientes consejos.
Hablamos con varios ejecutivos de recursos humanos y de aprendizaje de diferentes industrias para comprender este desafío, ofreciendo tres consideraciones clave para guiar a los líderes en función de estos conocimientos.
En la medida en la que entendamos este nuevo contrato social, la mirada no estará tanto en los productos que produce la empresa, sino, en la empresa (personas) que producen los productos y será un estado de ganar-ganar.