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El crecimiento personal implica enfrentar nuestros miedos y limitaciones, y trabajar en ellos para superarlos. De esta forma, podemos ampliar nuestra perspectiva y adquirir una mayor comprensión de nosotros mismos y del mundo que nos rodea.
Su propósito es proporcionar información valiosa para que la persona pueda identificar fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
Ante los cambios que se presentan en el mundo, las empresas deben convertirse en empresas ágiles, aquellas que estén preparadas para cualquier eventualidad y actúen oportunamente para tener el menor impacto negativo, pero para que esto pueda ocurrir, se requieren líderes ágiles, quienes conduzcan la operación y transformación de una mejor forma, pero ¿qué caracteriza a este liderazgo?
Cada interacción entre una empresa y un cliente es una oportunidad. Para la empresa, es una oportunidad de reforzar la calidad y el valor de la marca con el objetivo de lograr la satisfacción y la fidelidad de los clientes. Para el cliente, es una oportunidad de dar su opinión sobre sus necesidades, su satisfacción con experiencias anteriores y sus expectativas de futuros compromisos con su marca.
Teniendo en cuenta que la Generación Z representa aproximadamente el 20% de la mano de obra mundial, y va en aumento, te compartimos algunas ideas de cómo darle a esta generación un propósito que los mantenga dentro de tu organización.
Las innovaciones empresariales pueden ser externas o internas. Una innovación externa es el lanzamiento o mejoramiento de un producto o servicio; mientras que una de carácter interno es la optimización del sistema de gestión en las áreas que conforman la empresa.
La asertividad es un estilo de comunicación muy útil para expresar de forma armoniosa nuestros pensamientos, emociones y sentimientos hacia los demás sin agredir ni ser agredidos nosotros mismos.
Los líderes del futuro deben repensar la configuración de sus empresas en medio de la crisis. Conoce cuáles son los 4 pilares organizacionales claves para seguir creciendo en el mercado.
El perfil estratégico es altamente valorado en el mundo de los negocios. Las personas que poseen la habilidad del pensamiento estratégico crean conexiones entre ideas, planes y personas que otros no pueden ver.
Conoce cuáles son los beneficios de desarrollar esta competencia para los líderes de tu organización