Influencia: “Poder, valimiento, autoridad de alguien para con otra u otras personas o para intervenir en un negocio.” (R.A.E.) Todos podemos influir sobre los demás de muchas maneras. Imponer nuestros deseos utilizando una posición jerárquica de autoridad. Utilizando la violencia …
Descubre “8 Estrategias Efectivas para Resolver Conflictos en tu Organización” y transforma los desafíos en oportunidades de crecimiento.
💡 Sumérgete en el fascinante mundo del mindset y aprende cómo tus pensamientos y creencias pueden influir en tu éxito y felicidad. ¡Es hora de tomar el control de tu destino y alcanzar tus metas más audaces!
Explora cómo la inteligencia emocional puede marcar la diferencia en la eficacia de tus líderes y en el éxito de tu equipo.
¿Sabías que una cultura organizacional positiva puede ser el motor del éxito de tu empresa? En nuestro último artículo, desglosamos los Pilares Esenciales de una Cultura Organizacional Positiva y Cómo Reforzarlos.
La cultura condiciona el valor de la marca, porque los clientes se sienten identificados con marcas cuyos valores (y cultura) comparten.
¿Notaste que durante algunas conversaciones, tu atención se desvía hacia factores externos o incluso pensamientos y, simplemente no prestas atención a lo que el otro está hablando?
A menudo, en el entorno empresarial damos por sentado que jefe y líder representan exactamente lo mismo. Generalmente, designamos con el nombre de jefe a un líder y asumimos que un jefe es necesariamente un líder.
Un reciente estudio publicado por la empresa de transición de carrera y desarrollo de talentos Lee Hecht Harrison, reveló que sólo un 31% de las compañías se encuentra conforme con el accountability de sus líderes pese a que 72% de ellas considera este aspecto como clave en su estrategia de negocios.
En un mundo cada vez más cambiante se necesitan líderes que inspiren a través de su positivismo para generar confianza y así aumentar la predisposición y lograr mejores resultados.