No dejes que las tareas diarias te consuman. ¡Da el primer paso hacia un trabajo más feliz y productivo!
La Navidad está a la vuelta de la esquina. Es una época especial para compartir con tus compañeros, pero también puede volverse estresante si no la planificas bien. ¿Cómo mantener al equipo motivado en estas fechas? Te proponemos 6 ideas …
¿Quieres saber cómo mantenerte enfocado, superar obstáculos y cumplir esos objetivos que parecen inalcanzables? ¡Este artículo es para ti! Aprende a dominar tu mente y potencia tu capacidad para lograr lo que te propones.
¿Sabías que una cultura organizacional positiva puede ser el motor del éxito de tu empresa? 🚀 En nuestro último artículo, desglosamos los Pilares Esenciales de una Cultura Organizacional Positiva y Cómo Reforzarlos.
El estrés puede venir condicionado por múltiples causas, ya sea por responsabilidades familiares, factores económicos, falta de satisfacción o realización personal, o por una suma de todas ellas.
En el mundo empresarial y financiero, existe una corriente de pensamiento conocida como positivismo corporativo. En este artículo, exploraremos su influencia en las decisiones financieras y analizaremos sus implicaciones en un mundo cada vez más cambiante.
Ser un líder, a veces, no es fácil. Implica, entre otras cosas, ganarse el respeto y la confianza del Equipo, además de desarrollar la capacidad de influir positivamente en los colaboradores para conseguir buenos resultados y buen clima laboral. Un reto en el que las prácticas de Mindfulness pueden ayudarnos.
Las grandes compañías han comenzado a tomar a la seguridad psicológica como una pieza clave para su desarrollo. Este concepto está orientado al ámbito laboral, pero si lo profundizamos podemos extenderlo a nuestra vida diaria, trayéndonos grandes beneficios cuando sea aplicado de forma correcta.
Es probable que experimente un problema de salud mental en algún momento de su vida. Reconocer esta posibilidad debería motivarlo a ser un aliado en el lugar de trabajo de salud mental, tratar a sus colegas que se ocupan de problemas …
Uno de los errores más frecuentes en cuanto a planes de bienestar es copiar modelos y beneficios de otras empresas atribuyendo sus resultados exitosos a dichos programas. Como consecuencia, las empresas hacen inversiones gigantes en programas que en muchos casos son rechazados por los mismos trabajadores y donde no genera ningún tipo de retorno sobre la inversión.