Explora cómo la inteligencia emocional puede marcar la diferencia en la eficacia de tus líderes y en el éxito de tu equipo.
¿Sabías que una cultura organizacional positiva puede ser el motor del éxito de tu empresa? En nuestro último artículo, desglosamos los Pilares Esenciales de una Cultura Organizacional Positiva y Cómo Reforzarlos.
La cultura condiciona el valor de la marca, porque los clientes se sienten identificados con marcas cuyos valores (y cultura) comparten.
¿Notaste que durante algunas conversaciones, tu atención se desvía hacia factores externos o incluso pensamientos y, simplemente no prestas atención a lo que el otro está hablando?
A menudo, en el entorno empresarial damos por sentado que jefe y líder representan exactamente lo mismo. Generalmente, designamos con el nombre de jefe a un líder y asumimos que un jefe es necesariamente un líder.
Un reciente estudio publicado por la empresa de transición de carrera y desarrollo de talentos Lee Hecht Harrison, reveló que sólo un 31% de las compañías se encuentra conforme con el accountability de sus líderes pese a que 72% de ellas considera este aspecto como clave en su estrategia de negocios.
En un mundo cada vez más cambiante se necesitan líderes que inspiren a través de su positivismo para generar confianza y así aumentar la predisposición y lograr mejores resultados.
El camino de una empresa se ve afectado por cada paso que das. Por ello es necesario que aprendas a tomar decisiones asertivas.
En este artículo te mostramos cuáles son esos factores clave que te dirán cómo energizar acciones y relaciones virtuosas para crear un alto rendimiento.
¿Cómo puede influir un Liderazgo de energía positiva en tu organización?
Así como las plantas necesitan de la luz del sol para crecer, también los colaboradores necesitan de la “luz positiva” de sus líderes para alcanzar el éxito.