Las organizaciones deberán mantener su desempeño ante la incertidumbre, la escasez de talento, los retos sociales y tecnológicos. ¿En qué están pensando los directores de recursos humanos para afrontar el año nuevo?
Las tendencias de liderazgo, año tras año, marcan los valores que formarán los caminos del management. Para una empresa que no quiera perder competitividad e intente adaptarse al ritmo de la economía global, es importante conocer y poner en práctica las últimas tendencias en liderazgo.
El liderazgo empresarial es importante en cualquier empresa, independientemente de su tamaño. ¿Por qué? Porque es muy difícil crear equipos de alto rendimiento y realmente productivos, si la persona que está al frente no cuenta con las habilidades necesarias o no está bien capacitado para cumplir con este rol.
Esta metodología que busca aumentar las ventajas conseguidas por la empresa a través de, sobre todo, el incremento del rendimiento personal de los trabajadores es una herramienta vital para tu organización.
La gestión de equipos de alto rendimiento consiste en conseguir que los miembros de ese equipo estén satisfechos de pertenecer a él, con un alto grado de motivación y así logren un nivel de resultados óptimo. Para ello, es necesario que se evolucione desde el grupo de trabajo tradicional hacia un modelo más colaborativo. Al transitar por este camino se convertirá en un equipo de alto rendimiento.
Los esfuerzos de una empresa deben estar enfocados a los consumidores. Esto significa que todos los departamentos de la compañía, incluso los que normalmente no interactúan con las personas, se enfoquen en los clientes.
¿Conoces la importancia de las actividades de team building? Puede que para muchos sean parte de un programa de bienestar o un disipador de tensiones laborales, y que están muy alejadas de la responsabilidad del trabajo en equipo.
Cuando las personas están alineadas para hacer lo que se necesita hacer, las cosas se pueden hacer mucho más rápido y mucho más fácil. En otras palabras, la alineación del equipo crea numerosos beneficios.
El Bienestar Organizacional es una tendencia que cada día cobra más importancia para las empresas. Las nuevas generaciones han comenzado a valorar los beneficios relacionados con bienestar y crecimiento personal Esta es el área de gestión responsable de mejorar la calidad de vida de toda la organización y brindar un entorno laboral propicio.
Si bien es cierto que aún falta mucho por mejorar, las mujeres cada día más ganan espacios en las empresas. Por eso se conmemoran días como el Día de la Mujer Empresaria que busca honrar el papel cada vez mayor que las mujeres tienen que desempeñar en el mundo de los negocios.