¿Sabías que una cultura organizacional positiva puede ser el motor del éxito de tu empresa? En nuestro último artículo, desglosamos los Pilares Esenciales de una Cultura Organizacional Positiva y Cómo Reforzarlos.
¿Sabías que una cultura organizacional positiva puede ser el motor del éxito de tu empresa? 🚀 En nuestro último artículo, desglosamos los Pilares Esenciales de una Cultura Organizacional Positiva y Cómo Reforzarlos.
En el competitivo mundo empresarial de hoy, los equipos de alto rendimiento se han convertido en un elemento crucial para alcanzar y mantener el éxito. Pero, ¿qué define a un equipo de alto rendimiento y cómo puede una empresa desarrollar …
El crecimiento personal implica enfrentar nuestros miedos y limitaciones, y trabajar en ellos para superarlos. De esta forma, podemos ampliar nuestra perspectiva y adquirir una mayor comprensión de nosotros mismos y del mundo que nos rodea.
La cultura condiciona el valor de la marca, porque los clientes se sienten identificados con marcas cuyos valores (y cultura) comparten.
El estrés puede venir condicionado por múltiples causas, ya sea por responsabilidades familiares, factores económicos, falta de satisfacción o realización personal, o por una suma de todas ellas.
En el mundo empresarial y financiero, existe una corriente de pensamiento conocida como positivismo corporativo. En este artículo, exploraremos su influencia en las decisiones financieras y analizaremos sus implicaciones en un mundo cada vez más cambiante.
¿Notaste que durante algunas conversaciones, tu atención se desvía hacia factores externos o incluso pensamientos y, simplemente no prestas atención a lo que el otro está hablando?
A menudo, en el entorno empresarial damos por sentado que jefe y líder representan exactamente lo mismo. Generalmente, designamos con el nombre de jefe a un líder y asumimos que un jefe es necesariamente un líder.
Un reciente estudio publicado por la empresa de transición de carrera y desarrollo de talentos Lee Hecht Harrison, reveló que sólo un 31% de las compañías se encuentra conforme con el accountability de sus líderes pese a que 72% de ellas considera este aspecto como clave en su estrategia de negocios.