Desarrollamos programas de liderazgo diseñados a la medida de tus necesidades. A través de este entrenamiento ayudamos a entender el mindset de un líder, sus habilidades y los comportamientos que necesitan para inspirar a sus equipos y lograr resultados excepcionales. En nuestros entrenamientos de liderazgo revisamos temas como Liderazgo ágil, Accountability, Feedback, gestión del cambio.  

La consultoría estratégica permite ampliar las visiones, evaluar los escenarios desde diferentes perspectivas y analizar los peligros, fortalezas y debilidades como así también oportunidades y amenazas. En Magistra ayudamos a nuestros clientes a diseñar, formular, implementar, ejecutar y evaluar la estrategia Correcta. A través de este entrenamiento brindamos todas las herramientas que ayudan a planificar con la mirada puesta en el largo plazo. Concibiendo el futuro y enseñamos a desarrollar las capacidades estratégicas adecuadas para escribir hoy lo que quieres para la compañía mañana.

Te asesoramos en temas como:

• Definición de Propósito
• Diagnóstico Estratégico
• Diseño de Estrategia

A través de nuestra metodología proporcionamos opciones creativas para la resolución de conflictos, y desarrollamos estrategias y habilidades para negociar con eficacia en situaciones colaborativas y competitivas. En este tipo de entrenamientos abordamos temas como:

• Las estrategias principales para el manejo de conflictos
• Causas del conflicto organizacional
• Estructura de la negociación colaborativa
• Perfiles de los negociadores

Magistra a través de este entrenamiento diseñado a la medida de las necesidades de la compañía desarrollamos la práctica de técnicas de ventas centradas en la construcción de relaciones estratégicas con los clientes. consolidando sus habilidades comerciales, volviéndose más persuasivos y convincentes, aportando a su rol de contribución y logrando una fuerza de ventas innovadora, conciliadora, más agresiva y tomando decisiones, alineada a la estrategia y resultados que espera la compañía.

• Venta Consultiva
• Proceso y técnicas de ventas
• Manejo de Objeciones y Cierre de Ventas

A través de este entrenamiento concebido para brindar al participante los conocimientos, las técnicas y las herramientas necesarias para poder influir con efectividad los demás, como son: los clientes, el personal, los demás miembros del equipo, el público. Algunos temas que se abarcan en ese entrenamiento son:

• La marca personal como base de la comunicación de impacto y la influencia
• Presentaciones de alto nivel y contenido de calidad.
• Técnicas para sintetizar y comunicar con creatividad.

El storytelling como arte para la conexión.

Un mercado altamente competitivo, cambiante y con tecnología al alcance de todos produce clientes más informados y exigentes. Esto nos lleva a una profunda reflexión de adaptar nuestro modelo de negocios al entorno actual. La respuesta de la empresa debe ser , potenciar la relación con los clientes, para lo cual se requiere redefinir  su  día a día y orientarlo hacia ellos. Con nuestra metodología le ayudaremos a la empresa a CREAR VÍNCULOS que les permitan un desarrollo sostenido instaurando una coherente y consistente CULTURA DE SERVICIO. Algunos temas:

• Un desafío llamado Cliente.  No más SERVICIO, ahora el Efecto Valor
• Creación de conexiones de valor
• Teoría de Enfoque
• Insumos y Marcos de Referencia
• Nuevo Modelo de Servicio
• Metodología Ágil para optimización de recursos en el Efecto Valor

A través de nuestro aliado estratégico Agile Innovation center ofrecemos entrenamientos, talleres y acompañamiento que permiten generar una cultura de innovación y agilidad, preparando equipos de innovación y equipos ágiles que puedan establecer estructuras organizacionales adecuadas para potenciar su empresa. Algunos temas:

• Marcos de trabajos para organizaciones Ágiles e Innovadoras
• Enfoque al Cliente y propuesta de valor
• Mentalidad y herramientas para la generación de Valor y Mejora continúa
• Creatividad e Innovación
• Manejo del Cambio Organizacional

Creamos un espacio recreativo, en donde los participantes afianzan competencias de alineación, sinergia comunicación, compañerismo y trabajo en equipo, desarrollando actitudes, aptitudes y relaciones entre ellos.  A través de este training de transformación y aprendizaje, la compañía logra que el equipo pueda crear una mayor sinergia y conexión, fomentando la integración, el compañerismo y el juego cooperativo, desarrollando competencias que fortalezcan su rol de contribución dentro de la organización y así, el logro de las metas y los resultados que espera la compañía.

El mentoring, se define como una relación profesional en la que una persona con experiencia (el mentor) asiste a otro (el mentee) en el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos que mejorarán el crecimiento profesional y personal de la persona con menos experiencia.

BENEFICIOS DEL MENTORING

1. Beneficios del Mentoring para personas: Comenzar un proceso de mentoring puede ayudar al mentee a afrontar de la mejor manera posible un proceso de transformación profesional o personal.
2. Beneficios del Mentoring para empresas: Las empresas y organizaciones observaran como aumenta la confianza y relación de sus talentos tanto mentores como mentees. También permite que fluya el intercambio de experiencias entre seniors y jóvenes talentos. Finalmente, se logrará crear una memoria de la organización, ya que la cultura organizacional no está en los libros contables sino en las experiencias que transmiten las generaciones anteriores a los nuevos dejando un GRAN LEGADO

El mentoring ayuda en la retención, atracción y gestión del talento de tu organización

Nos enseñaron a hablar, no a comunicarnos. Nunca es tarde para empezar,  las mejores ideas hay que convertirlas en mensajes y transmitirlos YA!!

Algunos beneficios de esta Mentoría son:

• Redefine la mirada: Ayuda a abrir la mente y a analizar posibilidades comunicativas impensadas.
• Luego de cada sesión mejora la calidad de las conversaciones, la asertividad en la forma de interactuar.
• Pensum a la medida: El YO COMUNICATIVO de cada mente es diferente
• Constituye un aprendizaje de vida: El valor que se genera en estas sesiones es muy grande. Motivador

El Bienestar Organizacional tiene como objetivo mejorar el bienestar físico, mental, social y emocional de todos los miembros de la organización. Esto se logra a través de prácticas organizacionales positivas que ayudan a mejorar la calidad de vida de las personas, los objetivos de la organización y el impacto en la sociedad.

Una estrategia de bienestar organizacional en tu compañía ayuda a:  

• Aumenta la productividad en un 30%.
• Aumenta la creatividad y la innovación en un 35%
• Disminuye en un 40% la rotación de colaboradores.
• Aumenta en un 60% el compromiso.

Por esta razón desde Magistra ofrecemos diferentes entrenamientos como son Manejo del estrés, Gestión de las Emociones, Finanzas Personales, Yo Productivo, que ayudan a fortalecer el bienestar organizacional de tu organización

Convertiremos tu convención en una experiencia, aportando toda nuestra experiencia y nuestras ideas para emocionar y lograr un evento único.

Diseñamos rutas de aprendizaje a la medida de tu organización