Insights
Enfoques y lecturas de Desarrollo Organizacional para líderes, HRBP y comités de dirección.
En el mundo empresarial y financiero, existe una corriente de pensamiento conocida como positivismo corporativo. En este artículo, exploraremos su influencia en las decisiones financieras y analizaremos sus…
Ser un líder, a veces, no es fácil. Implica, entre otras cosas, ganarse el respeto y la confianza del Equipo, además de desarrollar la capacidad de influir positivamente…
Las grandes compañías han comenzado a tomar a la seguridad psicológica como una pieza clave para su desarrollo. Este concepto está orientado al ámbito laboral, pero si lo…
Es probable que experimente un problema de salud mental en algún momento de su vida. Reconocer esta posibilidad debería motivarlo a ser un aliado en el lugar de…
Uno de los errores más frecuentes en cuanto a planes de bienestar es copiar modelos y beneficios de otras empresas atribuyendo sus resultados exitosos a dichos programas. Como…
Invertir en la felicidad laboral parece, pues, muy rentable, pero, ¿cómo pueden las empresas reforzar esta compleja variable? Te lo contamos
¿Consideras que tu tiempo no te alcanza?, ¿tu carga de trabajo es tan abrumadora que deseas que el día tenga más horas?, ¿no puedes cumplir con todas tus…
El Bienestar Organizacional es una tendencia que cada día cobra más importancia para las empresas. Las nuevas generaciones han comenzado a valorar los beneficios relacionados con bienestar y…
¿Alguna vez has tratado de hacer una propuesta en tu equipo y los integrantes se lo han tomado mal? ¿Has intentado hablar con uno de tus colaboradores para…
Según investigaciones realizadas por el Instituto de Calidad de Vida de Sodexo, el 96% de los CEO lo considera como un compromiso laboral prioritario que debe asumir la…
El estudio encontró que el 6% de los directores ejecutivos reconoció haber buscado ayuda médica por ansiedad y tensión, mientras que el 3% recabó asistencia médica por depresión.…
Según Psychology Today, salir de tu zona de confort te ayuda a aprender a gestionar el cambio. Sigue estos pasos y comienza a "sacudir" las cosas
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