Magistra Intelligence · Lo hacemos visible
Un diagnóstico científico del desempeño humano que identifica qué impulsa, qué limita y dónde actuar para alcanzar un Alto Desempeño sostenible.
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No preguntamos qué tan felices están tus colaboradores, preguntamos qué tan saludable está tu organización.
Enfoque de John RyanFundador de Healthy Place to Work® y autor de Make Work Healthy (Wiley, 2023)
Magistra Intelligence transforma estas preguntas en información estratégica para la toma de decisiones.
Nuestra metodología
Un sistema que convierte la salud de tu organización en resultados.
Cuatro pilares para un abordaje holístico de la salud.
Sentido claro de vida en conexión con el trabajo y los fines de la organización.
Sentirse parte de un grupo y aportar una contribución con significado.
Capacidad de aprender, adaptarse y responder ante la adversidad.
Lo visible: infraestructura, dieta, ejercicio y sueño.
El diagnóstico
El Healthy Score refleja el nivel global de salud organizacional. Un resultado ≥70% de favorabilidad permite obtener la certificación Healthy Place to Work.
En conjunto, proporcionan un sistema completo para una evaluación científica y precisa del desempeño.
Pasa el cursor sobre cada habilitador para ver qué evalúa.Toca cada habilitador para ver qué evalúa.
Evalúa cómo el liderazgo, los valores y las prácticas organizacionales construyen un entorno de confianza, bienestar y alto desempeño.
Refleja el compromiso de la organización con la salud, la seguridad y el bienestar integral de sus colaboradores.
Analiza la calidad de las relaciones laborales, el acompañamiento de los líderes y la colaboración entre compañeros.
Considera los recursos personales, las habilidades y la resiliencia de los colaboradores para afrontar desafíos y desempeñarse eficazmente.
Evalúa el equilibrio entre las demandas laborales, la autonomía y los recursos disponibles para gestionar el trabajo.
Refleja la conexión entre el propósito individual, los valores organizacionales y los objetivos estratégicos de la empresa.
Analiza las oportunidades de aprendizaje, crecimiento profesional y desarrollo del talento dentro de la organización.
Evalúa las condiciones que favorecen la concentración, el compromiso y la capacidad de alcanzar resultados de manera sostenible.
Del diagnóstico a la acción
Identifica las fortalezas y los habilitadores que potencian los resultados de tu organización.
Reconoce los bloqueadores y las condiciones que pueden comprometer un Alto Desempeño sostenible.
Prioriza acciones estratégicas que generen mayor impacto en las personas y en los resultados.
Un diagnóstico ágil, científico y respaldado por tecnología
66reactivos
15minutos de respuesta por colaboradorPlataforma tecnológica
Principales fortalezas y oportunidades, por segmento o por toda la organización.
Ejemplo ilustrativo de informe de la plataforma.
Certificación
La certificación Healthy Place to Work® avala el momento y el compromiso de tu organización.
Hiciste un pulso o iniciaste la implementación de uno de nuestros programas.
Tu organización o unidad de negocio se certificó como un Healthy Place to Work®.
Evalúas años consecutivos y tus resultados mejoran por el esfuerzo y el compromiso.
Terminaste un programa de Healthy Place to Work®. Avala el desarrollo de habilidades de tus colaboradores.
Intelligence en el Ciclo Magistra
Un año después evaluamos con el mismo instrumento. El delta es la prueba, y el punto de partida del siguiente ciclo.
Quince minutos por colaborador bastan para dejar de suponer.
