Cualidades del Líder Consciente



Creer en las personas es aceptar que van cometer errores.


Entre las principales cualidades que los expertos de la EEC definen para el líder consciente destacan; mantener el foco en los resultados. Estar concentrado y dedicado a la relación y a la comunicación allana el camino para alcanzar objetivos, metas, superar retos y obtener los resultados deseados. Es la meta de todo liderazgo.


Otras de las características de este líder podrían resumirse en:


1- El líder Consciente debe estar al servicio de los demás. Mira lo que falta para ganar y se pone al servicio de la persona para que lo logre.


2- Confianza en las personas: el rol del líder es creer en las capacidades de las personas que forman parte de su equipo. Creer en las personas es aceptar que van cometer errores.


3- Conexión emocional: conocer las propias emociones y las del equipo ayuda a gestionar la motivación. El líder consciente es el que genera el contexto emocional para que las cosas pasen.


4- Valores universales: el líder consciente sabe qué valores son necesarios en la relación para llegar al resultado.


5- Reconocimiento: el feedback es un juicio y también, es reconocimiento y desarrollo. El líder consciente no ofrece feedback de mejora si no lo acompaña de un reconocimiento.


6- Éxito compartido: el líder consciente sabe que uno nunca sale solo de un reto, sale en relación con otros.


7- Sin control: el líder consciente desarrolla a las personas, no las controla.

4 vistas

© 2017 / Magistra / Derechos Reservados